Artigo publicado originalmente no meu Linkedin, 10 de janeiro 2020.
Em um processo seletivo me pediram para escrever sobre “O papel do designer gráfico dentro de uma empresa”. Abaixo segue a resposta que dei:
O Designer, mais do que executar rotinas, pensa processos de criação e comunicação.
Dentro da empresa ele deve construir, supervisionar e, quando necessário, aprimorar um ou mais processos de trabalho a fim de garantir a sua execução, independente de quem execute, com um padrão de qualidade.
É um trabalho que exige atenção ao outro e aos detalhes, sejam clientes ou colegas, e um certo desprendimento, pois o foco maior está sempre na forma como os outros percebem o produto final da sua pesquisa e não na sua interpretação sobre o assunto.
E, além do seu trabalho ter que levar uma mensagem clara para todos, ela deve ser bastante consistente. Afinal ele representará a marca e transmitirá uma idéia sobre a empresa que, junto com outros recursos, ganhará espaço no imaginário coletivo.
Sem um Designer, a empresa periga ter seu produto associado a uma “commodity”, tornando-se refém de margens de lucro baixas para manter sua clientela.
Resumindo, o Designer, dentro da empresa, não só executa, ele também pensa e comunica, tanto para colaboradores internos quanto para os clientes, o porquê da sua marca ter um valor.
E então, vocês concordam?
